Наталия Кузнецова

руководитель отдела проектов
диджитал-агентства "Инфографика"

Помогаю HR-командам запускать цифровые продукты, которые приносят пользу, а не забываются после релиза. Разбираюсь в сложном и собираю команды, в которых всем по пути.

‍

Научу выигрывать на скачках и отличать вонголе от вакамэ.

Публикации автора

Как вовлечь сотрудников компании в стратегию без скучного обучения

Как вовлечь сотрудников компании в стратегию без скучного обучения

Читать

Смотреть

От найма до удержания: как заставить корпоративные ценности работать

От найма до удержания: как заставить корпоративные ценности работать

Читать

Смотреть

Как транслировать корпоративные ценности, чтобы сотрудники начали следовать им на практике

Как транслировать корпоративные ценности, чтобы сотрудники начали следовать им на практике

Читать

Смотреть

Мода на СИЗ: как привлечь внимание к перчаткам и каскам

Мода на СИЗ: как привлечь внимание к перчаткам и каскам

Читать

Смотреть

Как рассказать о продукте, чтобы его купили?

Как рассказать о продукте, чтобы его купили?

Читать

Смотреть

(
Esg
)
(
Мотивация
)
(
Культура
)
(
Менеджмент
)
(
Адаптация
)
(
Вовлечённость
)
(
Вовлеченность
)
(
Молодежь
)
(
Анимация
)
(
Охрана
)
(
Лояльность
)
(
Продукт
)
(
Видео
)
(
Благополучие
)
(
Геймификация
)
(
Эффективность
)
(
Сервис
)
(
Мотивация
)
(
Продвижение
)
(
Исследование
)
(
Обучение
)
(
Ценности
)
(
Миссия
)
(
Компания
)
(
Сторителлинг
)
(
HR-бренд
)
(
Адаптация
)
(
Платформа
)
(
Обучение
)
(
Охрана труда
)
(
Сервис
)
(
Миссия
)
(
Презентация
)
(
Интерактив
)
(
Исследования
)
(
Презентация
)
(
Эффективность
)
(
IT
)
(
Онбординг
)
(
Производство
)
(
Бренд
)
(
Производство
)
(
Коммуникации
)
(
Новички
)
(
Продукт
)
(
Визуализация
)
(
IT
)
(
Компания
)
(
Частные инвесторы
)
(
Рекрутинг
)
(
Удержание
)
(
Семьи
)
(
ESG
)
(
B2B
)
(
Смыслы
)
(
Трансформация
)
(
Рекрутинг
)
(
Ценности
)
(
Привлечение
)
(
Гайды
)
(
Инвесторы
)
Свежие идеи, практики и решения для HR, которые работают.
Всё это — в нашем

Заполните форму, чтобы мы смогли предложить решение для вашей задачи и точную смету

Должность
Спасибо, ваша информация отправлена! Мы скоро с вами свяжемся.
Не удалось отправить форму, попробуйте ещё раз!