Наталия Кузнецова

руководитель отдела проектов
диджитал-агентства "Инфографика"

Помогаю HR-командам запускать цифровые продукты, которые приносят пользу, а не забываются после релиза. Разбираюсь в сложном и собираю команды, в которых всем по пути.

‍

Научу выигрывать на скачках и отличать вонголе от вакамэ.

Публикации автора

Как вовлечь сотрудников компании в стратегию без скучного обучения

Как вовлечь сотрудников компании в стратегию без скучного обучения

Читать

Смотреть

От найма до удержания: как заставить корпоративные ценности работать

От найма до удержания: как заставить корпоративные ценности работать

Читать

Смотреть

Как транслировать корпоративные ценности, чтобы сотрудники начали следовать им на практике

Как транслировать корпоративные ценности, чтобы сотрудники начали следовать им на практике

Читать

Смотреть

Мода на СИЗ: как привлечь внимание к перчаткам и каскам

Мода на СИЗ: как привлечь внимание к перчаткам и каскам

Читать

Смотреть

Как рассказать о продукте, чтобы его купили?

Как рассказать о продукте, чтобы его купили?

Читать

Смотреть

(
Презентация
)
(
Компания
)
(
Вовлечённость
)
(
Трансформация
)
(
Презентация
)
(
Семьи
)
(
Мотивация
)
(
Онбординг
)
(
Эффективность
)
(
Бренд
)
(
Миссия
)
(
Культура
)
(
Рекрутинг
)
(
IT
)
(
Коммуникации
)
(
Интерактив
)
(
Вовлеченность
)
(
Продукт
)
(
Визуализация
)
(
Платформа
)
(
Охрана
)
(
Менеджмент
)
(
Ценности
)
(
B2B
)
(
Сервис
)
(
Новички
)
(
Гайды
)
(
IT
)
(
Молодежь
)
(
Привлечение
)
(
Видео
)
(
Сервис
)
(
Производство
)
(
Рекрутинг
)
(
Ценности
)
(
Удержание
)
(
Адаптация
)
(
Смыслы
)
(
Охрана труда
)
(
Благополучие
)
(
Продвижение
)
(
Миссия
)
(
Продукт
)
(
Анимация
)
(
Сторителлинг
)
(
Esg
)
(
Адаптация
)
(
Мотивация
)
(
Исследование
)
(
Лояльность
)
(
Геймификация
)
(
Обучение
)
(
Эффективность
)
(
Компания
)
(
Производство
)
(
Обучение
)
(
ESG
)
(
Частные инвесторы
)
(
Исследования
)
(
HR-бренд
)
(
Инвесторы
)
Свежие идеи, практики и решения для HR, которые работают.
Всё это — в нашем

Заполните форму, чтобы мы смогли предложить решение для вашей задачи и точную смету

Должность
Спасибо, ваша информация отправлена! Мы скоро с вами свяжемся.
Не удалось отправить форму, попробуйте ещё раз!