Николай Романов

руководитель проектов
диджитал-агентства «Инфографика»

Нахожу нестандартные диджитал-решения для HR-задач, люблю форматы, которые действительно работают, ценю ясность и лёгкость.

‍

Обожаю фридайвинг, сёрфинг и с удовольствием покажу вам лучшие бары Петербурга.

Публикации автора

Как потратить на продвижение в 3 раза меньше и получить больше голосов в рейтинге работодателей

Как потратить на продвижение в 3 раза меньше и получить больше голосов в рейтинге работодателей

Читать

Смотреть

Как небольшой лендинг может показать культуру и ценности компании

Как небольшой лендинг может показать культуру и ценности компании

Читать

Смотреть

Как увидеть за цифрами людей, внедрить клиентоцентричность и улучшить сервис

Как увидеть за цифрами людей, внедрить клиентоцентричность и улучшить сервис

Читать

Смотреть

Почему программы благополучия не работают и как это исправить

Почему программы благополучия не работают и как это исправить

Читать

Смотреть

5 аргументов, почему важно делать новогодний проект с итогами года

5 аргументов, почему важно делать новогодний проект с итогами года

Читать

Смотреть

Как организовать стандарт корпоративных коммуникаций

Как организовать стандарт корпоративных коммуникаций

Читать

Смотреть

Как понятная презентация для инвестора помогает привлечь деньги в компанию

Как понятная презентация для инвестора помогает привлечь деньги в компанию

Читать

Смотреть

Создаем карьерный сайт, который приведет того самого кандидата

Создаем карьерный сайт, который приведет того самого кандидата

Читать

Смотреть

Как побудить сотрудников делиться идеями и сэкономить на этом много денег?

Как побудить сотрудников делиться идеями и сэкономить на этом много денег?

Читать

Смотреть

Как усилить HR-бренд компании, чтобы привлекать IT-кандидатов

Как усилить HR-бренд компании, чтобы привлекать IT-кандидатов

Читать

Смотреть

large

Как рассказывать об успехах медицинских компаний

Как рассказывать об успехах медицинских компаний

Читать

Смотреть

Как создать welcome book, который сотрудники захотят прочитать?

Как создать welcome book, который сотрудники захотят прочитать?

Читать

Смотреть

(
Семьи
)
(
Коммуникации
)
(
Вовлечённость
)
(
HR-бренд
)
(
Презентация
)
(
Рекрутинг
)
(
Ценности
)
(
Исследование
)
(
Сторителлинг
)
(
Удержание
)
(
Трансформация
)
(
Адаптация
)
(
Сервис
)
(
Адаптация
)
(
Рекрутинг
)
(
Продвижение
)
(
Обучение
)
(
Мотивация
)
(
B2B
)
(
Исследования
)
(
Продукт
)
(
Эффективность
)
(
Видео
)
(
Визуализация
)
(
Компания
)
(
IT
)
(
Анимация
)
(
Платформа
)
(
Смыслы
)
(
Мотивация
)
(
Компания
)
(
Геймификация
)
(
Ценности
)
(
Частные инвесторы
)
(
Производство
)
(
Привлечение
)
(
Молодежь
)
(
Онбординг
)
(
Производство
)
(
Миссия
)
(
Esg
)
(
Интерактив
)
(
Миссия
)
(
IT
)
(
Презентация
)
(
Эффективность
)
(
Инвесторы
)
(
Охрана
)
(
Новички
)
(
Благополучие
)
(
Охрана труда
)
(
Обучение
)
(
Культура
)
(
Лояльность
)
(
ESG
)
(
Менеджмент
)
(
Гайды
)
(
Сервис
)
(
Бренд
)
(
Вовлеченность
)
(
Продукт
)
Свежие идеи, практики и решения для HR, которые работают.
Всё это — в нашем

Заполните форму, чтобы мы смогли предложить решение для вашей задачи и точную смету

Должность
Спасибо, ваша информация отправлена! Мы скоро с вами свяжемся.
Не удалось отправить форму, попробуйте ещё раз!